Akademie

Unser Angebot

Inhouse Trainings und offene Ausbildungen in Coaching und Organisationsentwicklung. Fachlich fundiert, Wissen state of the art und direkt umsetzbar für Ihre Praxis. Bei Ihnen oder bei uns in der Denkbar in einem tollen Ambiente.

Uns ist wichtig, wissenschaftlich und psychologisch fundiertes Praxiswissen zu vermitteln, was Sie direkt für Ihre Aufgaben nutzen können. Dabei haben wir uns von normativen Modellen ebenso verabschiedet wie von einseitigen Erklärungsversuchen. Miteinander und voneinander Lernen ist unser Leitgedanke. Unserer Überzeugung nach lernen wir am wirksamsten am echten Leben. Profitieren Sie von unserer 20 jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Für alle Fragen rund um die Buchung und Organisation Ihres Seminars stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:

Frau Zumstrull
T 0541 580 29 495
M office@steinhuebel.de

Coaching­kompetenzen

Ausbildung mit Zertifikat

Führung durch Mitnehmen, ernst nehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieser Ausbildung. Lernen Sie den Umgang mit neuen Mustern in Führung und Beratung.


Organisationen entwickeln

Ausbildung mit Zertifikat

Change-Kompetenzen für Führung und Beratung. Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs die Wandel aktiv gestalten wollen.


Inhouse-Training

Effektive Zusammenarbeit hilft nicht nur dem Unternehmen, sondern auch jedem einzelnen Mitarbeiter. In unserem Inhouse-Training steht die Beziehung zwischen der Persönlichkeit und dem Verhalten im Vordergrund.

Inhouse-Training

Im Gegensatz zu den traditionell eher defizitorientierten Ansätzen von Führung beschäftigt sich Positive Leadership mit der Frage, was Menschen und Organisationen erfolgreich macht. Das Training vermittelt Ihnen die Grundlagen von Positive Leadership und die Kompetenz, positiv zu führen.

Inhouse-Training

Dieses Inhouse-Training vermittelt zentrale Techniken und Methoden des Konfliktmanagements. Lernen Sie, souverän und professionell mit Auseinandersetzungen umzugehen, Eskalationen zu vermeiden und situationsgerechte Lösungen zu finden.

Inhouse-Training

Seit der Corona-Pandemie sind persönliche Kundenkontakte vor Ort kaum noch möglich. Remote Selling bietet die Chance, virtuelle Kundenkontakte weiterhin zu pflegen. Lernen Sie, Ihre Kommunikation gezielt auf virtuelle Meetings anzupassen.

Inhouse-Training

Wie kann man die Nachfolge in Familienunternehmen erfolgreich gestalten? In unserem Training widmen wir uns der Antwort auf diese und viele weitere Fragen und besprechen mögliche Herausforderungen bei der Nachfolgegestaltung.

Inhouse-Training

Die sogenannte Sandwichposition braucht in besonderem Maße Klarheit über die eigene Rolle, da wir die Erwartungen von der oberen Leitung ebenso im Blick halten müssen wie die Bedürfnisse der direkten Mitarbeiter.

Inhouse-Training

In diesem Fachseminar lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Die positiven Seiten von Leistungsfreude und Flow werden ebenso gehandelt, wie Warnsignale von Überlastung und aktive Stressmanagement.

Kundenstimmen

»Veränderungen fangen bei mir selbst an. So kann ich auch andere inspirieren und motivieren. Das habe ich in der humorvollen und didaktisch hochwertigen Ausbildung erfahren.«

Torsten Ratzmann, Vorsitzender der Geschäftsführung Pöppelmann Holding

»Was im Coaching wirkt, kann ich für meine Arbeit sehr sinnvoll nutzen.«

Alexander Graf von Matuschka, Executive Agent

»Die Ausbildung erweitert den ›Werkzeugkasten‹ um Tools, ohne die Verantwortungsträger heute nicht erfolgreich führen können. Und bringt neben viel notwendiger Selbstreflexion auch eine Menge Spaß!«

Jan-Felix Simon, Geschäftsleitung Mölk Gruppe

»Als Gründerin des Start-ups feelspace hat mir die Ausbildung Organisationsentwicklung sehr weitergeholfen. Insbesondere der visionsgeleitete Strategieprozess hat mir viele Chancen aufgezeigt. Zusätzlich kann ich in meiner Rolle sicherer agieren.«

Silke Kärcher, Feelspace

»Die Wertschätzung der Menschen, mit denen wir arbeiten und kommunizieren, ist für mich als besonders wesentlich in allen Belangen der Ausbildung herausgestellt worden.«

Ursula Nöh, Kunst und kulturelle Beratung

»Als Coach und Berater habe ich sehr von den Modellen und Sichtweisen in der Ausbildung OE profitiert. Die breite Praxiserfahrung von Andreas Steinhübel haben viele kleine und große Ah’s bei mir ausgelöst.«

Arman Agah, Coach und Berater

»Für meine tägliche Führungsarbeit hat mir der entwicklungsorientierte Ansatz geholfen, die Fähigkeiten einzelner noch schneller wachsen zu lassen.«

Oliver Weiß, Leiter Kundenservice Energie/Wasser Stadtwerke Osnabrück AG

»Für meine tägliche Arbeit sowohl als Trainerin als auch Beraterin im Handwerk, habe ich gelernt noch besser zuzuhören und Gespräche schneller, zielführend zu leiten.«

Claudia Gerke, Beraterin inpraxi Unternehmensberatung

Diese Webseite verwendet Cookies um alle Funktionen voll nutzbar zu machen und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Für weitere Informationen schauen Sie in unsere Datenschutzerklärung.

Zustimmen