Campus

Unser Angebot

Inhouse Trainings und offene Ausbildungen in Coaching und Organisationsentwicklung. Fachlich fundiert, Wissen state of the art und direkt umsetzbar für Ihre Praxis. Bei Ihnen oder bei uns in der Denkbar in einem tollen Ambiente.

Uns ist wichtig, wissenschaftlich und psychologisch fundiertes Praxiswissen zu vermitteln, was Sie direkt für Ihre Aufgaben nutzen können. Dabei haben wir uns von normativen Modellen ebenso verabschiedet wie von einseitigen Erklärungsversuchen. Miteinander und voneinander Lernen ist unser Leitgedanke. Unserer Überzeugung nach lernen wir am wirksamsten am echten Leben. Profitieren Sie von unserer 20-jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Für alle Fragen rund um die Buchung und Organisation Ihres Seminars stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:

 

Frau Zumstrull
T 0541 580 29 495
M 0160 10 46 233

M office@steinhuebel.de

Ausbildung mit Zertifikat

Mit unseren offenen Zertifikatskursen in Coaching- und Changekompetenzen sind Sie gut gerüstet für die Herausforderungen der Zukunft. Dabei profitieren Sie von psychologisch und wissenschaftlich fundierten Ansätzen, die Sie direkt für Ihre Praxis nutzen können:

Coaching­kompetenzen

Ausbildung mit Zertifikat

Führung durch Mitnehmen, ernst nehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieser Ausbildung. Lernen Sie den Umgang mit neuen Mustern in Führung und Beratung.

Start: 09. Juni | 6 Tage/aufgeteilt in 3 Module à 2 Tage (jeweils von 9-18Uhr)

Krahnstraße 49, 49074 Osnabrück

Organisations­entwicklung

Ausbildung mit Zertifikat

Change-Kompetenzen für Führung und Beratung. Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs die Wandel aktiv gestalten wollen.

Start: 19. Juni | 8 Tage/aufgeteilt in 4 Module à 2 Tage (jeweils von 9-18Uhr)

Beim Institut N.I.L., Rainer Orban, Herrenteichstraße 1, 49074 Osnabrück

Inhouse-Training

Verbessern Sie die Kompetenzen und Kenntnisse Ihrer Beschäftigten mit unseren Inhouse-Trainings. Diese sind firmenintern buchbar und finden bei Ihnen vor Ort oder online statt.

Inhouse-Training

Stress aktiv begegnen

In diesem Inhouse-Training lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Die positiven Seiten von Leistungsfreude und Flow werden ebenso behandelt, wie Warnsignale von Überlastung und aktives Stressmanagement. Auf dieser Basis können Sie erste Anzeichen bei sich und anderen schneller und sicherer wahrnehmen.

1 Tag | Firmenintern buchbar

Inhouse

Inhouse-Training

Chancen erkennen und den Überblick behalten

In der sogenannten Sandwichposition brauchen wir in besonderem Maße Klarheit über die eigene Rolle, da wir die Erwartungen von der oberen Leitung ebenso im Blick halten müssen wie die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Sie lernen konkrete Verhaltensweisen und Anregungen kennen, um noch wirksamer in der mittleren Führungsposition agieren zu können.

2 Tage | Firmenintern buchbar

Inhouse

Inhouse-Training

Changekompetenzen für Führungskräfte und Projektleitende

Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Verantwortliche, die Wandel aktiv gestalten wollen.

2 Tage | Firmenintern buchbar

Inhouse

Inhouse-Training

Coachingtechniken für den Führungsalltag

Führung durch Mitnehmen, Ernstnehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieses Trainings. Lernen Sie den Umgang mit neuen Mustern in Führung und Beratung.

2 Tage | Firmenintern buchbar

Inhouse

Inhouse-Training

Führung remote

Virtuelle Zusammenarbeit stellt besondere Anforderungen insbesondere an die Führungskräfte. In dieser Veranstaltung möchte ich mit Ihnen über die Chancen sprechen, Einblicke in best practices geben und Sie für den Umgang mit anspruchsvollen Situationen sensibilisieren. Sie werden einen psychologischen Führungskoffer for to go mitnehmen.

2 Tage | Firmenintern buchbar

Inhouse

Inhouse-Training

Menschen erreichen

Von Führung wird mehr gefordert denn je. Lernen Sie in der sogenannten „Einladenden Führung“ durch Sinn zu führen oder Basismotive anzusprechen. Außerdem schauen wir uns auch die andere Straßenseite an: Kritik, Klarheit und Konsequenzen. Denn nur ganzheitliche Führung kann wirksam sein.

2 Tage | Firmenintern buchbar

Inhouse

Individuelle Trainings

Passgenaue Lern- und Entwicklungsformate für Ihr Unternehmen

Von ½ tägigen Online-Impulsen bis ganzjährigen Führungsprogrammen

Wirksam Wissen vermitteln und mit psychologisch fundierten Methoden Kompetenzerweiterung unterstützen

Ob Vortrag, Workshop, Seminar oder eine Inhouse-Ausbildung klären wir mit Ihnen

Kundenstimmen

»Veränderungen fangen bei mir selbst an. So kann ich auch andere inspirieren und motivieren. Das habe ich in der humorvollen und didaktisch hochwertigen Ausbildung erfahren.«

Torsten Ratzmann, Vorsitzender der Geschäftsführung Pöppelmann Holding

»Was im Coaching wirkt, kann ich für meine Arbeit sehr sinnvoll nutzen.«

Alexander Graf von Matuschka, Executive Agent

»Die Ausbildung erweitert den ›Werkzeugkasten‹ um Tools, ohne die Verantwortungsträger heute nicht erfolgreich führen können. Und bringt neben viel notwendiger Selbstreflexion auch eine Menge Spaß!«

Jan-Felix Simon, Geschäftsleitung Mölk Gruppe

»Als Gründerin des Start-ups feelspace hat mir die Ausbildung Organisationsentwicklung sehr weitergeholfen. Insbesondere der visionsgeleitete Strategieprozess hat mir viele Chancen aufgezeigt. Zusätzlich kann ich in meiner Rolle sicherer agieren.«

Silke Kärcher, Feelspace

»Die Wertschätzung der Menschen, mit denen wir arbeiten und kommunizieren, ist für mich als besonders wesentlich in allen Belangen der Ausbildung herausgestellt worden.«

Ursula Nöh, Kunst und kulturelle Beratung

»Als Coach und Berater habe ich sehr von den Modellen und Sichtweisen in der Ausbildung OE profitiert. Die breite Praxiserfahrung von Andreas Steinhübel haben viele kleine und große Ah’s bei mir ausgelöst.«

Arman Agah, Coach und Berater

»Für meine tägliche Führungsarbeit hat mir der entwicklungsorientierte Ansatz geholfen, die Fähigkeiten einzelner noch schneller wachsen zu lassen.«

Oliver Weiß, Leiter Kundenservice Energie/Wasser Stadtwerke Osnabrück AG

»Für meine tägliche Arbeit sowohl als Trainerin als auch Beraterin im Handwerk, habe ich gelernt noch besser zuzuhören und Gespräche schneller, zielführend zu leiten.«

Claudia Gerke, Beraterin inpraxi Unternehmensberatung

interesse

Interesse?

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Frau Zumstrull

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M 0160 10 46 233
M office@steinhuebel.de

 

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