Termine: Montag, 19.06.2023 und Dienstag, 20.06.2023
Organisationen verändern zu wollen, heißt, die Kultur wertzuschätzen und zu würdigen. »Erst die Versöhnung, dann die Veränderung« ist eine wichtige Kernerkenntnis. Auf dieser Basis können Sie von innen oder außen wirksame Anstöße geben, die Veränderungsprozesse initiieren. Eine präzise Analyse trägt die Pfade von passenden Veränderungen oftmals in sich. Handwerklich begleitet uns Detektiv Columbo mit seinen neugierigen Fragen, der Bildung von Thesen und dem Lesen von Mustern. Bei allem gilt der systemische Leitsatz: »Flirte mit der These, aber heirate sie nicht.«
Das lernen Sie konkret:
- Umgang mit Fallen und Verlockungen
- Komplexität und Agilität mit Augenmaß begegnen
- Hypothesen und Beobachtungen generieren und diese annehmbar anbieten
- Changestories einsetzen