Schritt 1
Nulltes-Gespräch
Im ersten Schritt klären wir die gemeinsame Arbeitsbasis. Unverbindlich und kostenfrei für 30 Minuten. Mit "einer Nacht drüber Schlafen" entscheiden Sie sich für oder gegen eine Zusammenarbeit. "Was brauchen wir voneinander, um zu entscheiden, ob wir zielführend zusammen arbeiten können und wollen?"
Auch als Video-Beratung mit Online-Support möglich.
Schritt 2
Zielklärung
Hier klären wir, was genau erreicht werden soll. Welche Ziele werden angestrebt? Warum? Und Wozu? Mit welchen Auswirkungen ist zu rechnen? Auf was wird bereits aufgebaut? Sie merken, Fragen über Fragen, denn je präziser definiert ist, wohin die Reise gehen soll, je effizienter der Weg.
Schritt 3
Lösungspfad
Methodisch geleitet gehen Sie Ihren Pfad zur passenden Lösung. Als Coach unterstützen wir das Gehen, die Richtung bestimmen Sie. Wenn gewünscht, unterstützen wir die Analyse wie etwa dem "Team-Klima-Inventar" oder mit dem "Profiler of Personality". Was gilt es methodisch geleitet anzugehen? Welcher rote Faden ist sinnvoll?
Beispielbericht-A
Beispielbericht-B
Schritt 4
Ergebnissicherung
Erfolgsmuster sichern, neue Erkenntnisse stabil nutzen und über Ergebnisse freuen ist Teil dieser Phase. Wir geben unser Methodenwissen weiter, damit Sie auch in Zukunft damit Arbeiten können. Wie sichern Sie die Ergebnisse und Erfolgsmuster?
Schritt 5
Transfersicherung
Den Prozess legen wir bereits so an, dass der Transfer unterstützt wird. Aber manchmal sclägt bei uns allen der "Organisationale Schweinehund" zu. Da hilft es, wenn wir nach rund 1/2 erneut sehen oder hören. Wie stabil sind die guten Ergebnisse und Erkenntnisse?