Führung mit Coachingkompetenzen
Führung durch Mitnehmen, Ernstnehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Durch ausgewählte Coachingtechniken kann ich als Führungskraft andere Menschen noch wirksamer bei ihrer Zielerreichung unterstützen. Dabei ergänzt Coaching die Führungsrolle um fundierte Methoden. Führung ist dabei kein Coaching. Es geht vielmehr darum, Coachingkompetenzen hilfreich anzureichern.
- Erfahren Sie die wissenschaftliche Wirksamkeit von Coachingtechniken
- Lernen Sie das Steinhübel COACH-Modell als roten Faden kennen
- Trainieren Sie Systemische Coachingtechniken, um gerade in komplexen Situationen zielführende Lösungen zu entwickeln.
- Übern Sie sich darin, mehr Selbstverantwortung und Lösungskompetenz beim Gegenüber zu aktivieren, anstatt selbst zu agieren.
- Erfahren Sie, wie Flexibilität und Verbindlichkeit messbar erhöht werden können.
- Diskutieren Sie mit uns auch die Grenzen des Coachings
