About Us

Ein starkes Team

Für Ihre Weiterentwicklung!

Unser Team ist der Schlüssel zu Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum. Wir sind stolz darauf, uns als Ihre zuverlässigen Sparringspartner in Sachen Coaching und Kompetenzentwicklung vorstellen zu dürfen. Bei uns finden Sie eine Gruppe von Experten, die Ihre individuellen Bedürfnisse verstehen und abbilden können. Wir sind nicht nur Coachs, sondern echte Partner auf Ihrem Weg zur Weiterentwicklung.

Möchten Sie uns näher kennenlernen? Machen Sie sich ein erstes Bild von uns! Oder noch besser: Vereinbaren Sie gleich ein Kennenlerngespräch mit uns, damit wir gemeinsam besprechen können, wie wir Sie auf Ihrem Weg zur Weiterentwicklung unterstützen können.

Daniela Haschke

Daniela Haschke

»Klare und herzliche Begleiterin von Führung, die mit psychologischer Expertise passgenaue Entwicklungsimpulse zu setzen im Stande ist.«

  • Position:

    Wirtschaftspsychologin | Systemische Organisationsberaterin | Systemischer Coach

  • Jahrgang:

    1978

  • Standort:

    Potsdam

  • Schwerpunkt:

    HR-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung, HR-Organisationsentwicklung

Anfrage

Berufserfahrung

  • seit 2018: Seniorberater bei Steinhübel Coaching GmbH
  • seit 2018: Daniela Haschke Coaching I HR-Beratung I Training
  • mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als operative und strategische Personal- & Organisationsentwicklerin sowie HR-Senior-Managerin in internationalen Konzernen und Start Ups (Kreuzfahrt, Handel, Digital Health)

Qualifikation

  • Wirtschaftspsychologin mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (SRH - Riedlingen)
  • Betriebswirtin, Schwerpunkt Personalwesen und Arbeitsrecht
  • Ausbildung „Coaching“, Steinhübel Coaching GmbH
  • Ausbildung „Organisationsentwicklung“, Steinhübel Coaching GmbH
  • Lizensierung Persönlichkeitsdiagnostik (NEO-PI)

Spezialisierungen

  • Fach- und Führungskräfteauswahl (Einzel- GruppenAC/DC, Diagnostik, Kompetenzmodelle, etc.)
  • Fach- und Führungskräfteentwicklung (Training, Nachwuchsprogrammen)
  • Fach- und Führungskräftecoaching
  • Durchführung von Reflexionsgesprächen zu Persönlichkeitsfragebögen (z. B. BIP; NEO-PI; GPOP, etc.)
  • Konzeption & Implementierung von HR-Instrumenten (Kompetenzmodelle, HR-Instrumente, Mitarbeiter-App, Mitarbeitergespräche, -befragungen, HR-Marketing, etc.)
  • Organisationsentwicklung in und für HR-Bereiche sowie Begleitung der dazugehörigen Veränderungsprozesse