Hans-Peter Stoßberg
»… eine andere Perspektive tut immer gut! Ex Bain-Berater, strategische und operative Industrie-Führungserfahrung (C-Level Berichtslinie) und psychologisches Gespür für die Themen unten im Eisberg …«
-
Position:
Diplom-Kaufmann, Diplom-Ingenieur, Bachelor of Science in Psychologie (Universität) | Systemischer Business Coach | Systemischer Organisationsentwickler
-
Jahrgang:
1972
-
Standort:
Aalen/Ostwürttemberg, Franken & Allgäu
-
Schwerpunkt:
Führung & Strategie, Management
Berufserfahrung
- seit 2022: Partner der Steinhübel Coaching GmbH
- Inhaber STOSSBERG COACHING
- seit 2017: Oberstleutnant & Stellvertretender Leiter Kreisverbindungskommando Ostalbkreis (Zivil-militärische Zusammenarbeit, Bundeswehr)
- 2006-2022: Strategische & operative, internationale Führungspositionen mit C-Level-Berichtslinie in der Carl Zeiss Meditec AG
- 2002-2005: Projektleiter / Assistent am Lehrstuhl für Produktionssystematik (Abteilung Unternehmensentwicklung), Werkzeugmaschinenlabor (WZL) der RWTH Aachen (Prof. G. Schuh)
- 2000-2006: Strategieberater bei Bain & Company
- 1991-1993: Zeitsoldat, Gebirgsjägertruppe
Qualifikation
- Studium Psychologie an der FernUniversität in Hagen (B.Sc. 2024, aktuell Masterstudium), Schwerpunkte: Persönlichkeitspsychologie/Diagnostik, A&O-Psychologie, Gesundheitspsychologie
- Studium Maschinenbau an der TU Darmstadt, Schwerpunkte: Fahrzeugtechnik, Arbeitswissenschaften
- Studium Psychologie an der FernUniversität in Hagen (Abschluss BSc geplant in 2024)
- MVR Führungs- und Verhandlungsausbildung
- Zertifizierter Coach an der Rauen Akademie & zertifizierter Organisationsentwickler an der Steinhübel Akademie
- Professional Coach in DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.) und IOBC (International Organization for Business Coaching)
- Stabsoffizier der Gebirgsjägertruppe
Schwerpunkte
- Führung & Strategie
- Onboarding-Coaching von Führungskräften
- Konflikte & Krisen
- Verhandlungs-Coaching
- Entwicklung von Management-Teams
Meine Coachingdefinition
Unter Coaching verstehen ich die zeitlich begrenzte Begleitung von Menschen in verantwortungsvollen (Führungs-)Positionen sowie von Management-Teams in und durch herausfordernde Situationen.
Als „Bergfreak“ (passionierter Bergsportler, Skitourengeher & Trailrunner mit dicken Wurzeln im Allgäu) ziehe ich für meine Klienten immer gerne die Analogie des „Bergführers“ heran: Wir definieren zusammen das (erreichbare) Ziel, prüfen Ausrüstung (eventuell fehlt noch etwas im Rucksack?) und die „Fitness“ (sind die notwendigen Kompetenzen vorhanden?). Und ich begleite sie dann auf ihrem Weg. Gehen dürfen (nicht müssen!) die Klienten diesen selber!
