Marc Ubben
»Psychologisch fundierter Sparringspartner für Führung, Transformation und Zusammenarbeit – mit internationaler Erfahrung und eigener Führungsrealität.«
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Position:
Diplom-Psychologe | systemischer Organisationsentwickler | Senior-Coach | Trainings-Designer
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Jahrgang:
1977
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Standort:
Esens, Bremen, München
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Schwerpunkt:
Führungskräfteentwicklung (Design und Durchführung, Schwerpunkt Shopfloor), Coaching, systemische Organisationsentwicklung und Change-Prozesse im Industrieumfeld
Berufserfahrung
- Marc Ubben begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
- Seine Erfahrung reicht von mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Großunternehmen. Er konzipiert und realisiert Leadership-Programme, begleitet Change- und OE-Prozesse und arbeitet mit Führungskräften in Deutschland und Europa.
- Neben seiner Beratungstätigkeit bringt er eigene unternehmerische und Führungserfahrung ein. Er weiß, was es bedeutet, Verantwortung nicht nur zu reflektieren, sondern im Alltag zu tragen.
Qualifikation
- Diplom-Psychologe mit Studien- und Ausbildungshintergrund in Psychologie, Coaching und BWL in Osnabrück, Wien und Lund. Weiterbildungen u. a. in systemischer Organisationsentwicklung, systemischem Change-Management, Coaching, achtsamkeitsbasierter Arbeit in Organisationen, KI-Anwendung im Geschäftsbereich. Aktuell absolviert er einen MBA im Bereich Zukunftstrends und Nachhaltiges Management.
Spezialisierungen
- Führungskräfteentwicklung und Leadership-Programme
- Coaching von Führungskräften
- Systemische Organisationsentwicklung und Change-Begleitung
- Internationale Trainings- und Coachingformate
- Psychologisch fundierte Kommunikation und Zusammenarbeit
- Integration von Zukunftstrends, Digitalisierung und KI in Entwicklungsformate