Sarah Hood
»Growth starts where comfort ends.«
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Position:
Master of Business Administration | Systemischer Business Coach | Systemische Organisationsentwicklerin
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Standort:
Osnabrück
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Beratungssprachen:
Deutsch, Englisch
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Schwerpunkt:
Business Coaching, Personalentwicklungsprogramme (Fokus Führung), Workshops
Berufserfahrung
- seit 2024: Leiterin Personalentwicklung, Klasmann-Deilmann GmbH
- seit 2022: Corporate HR & Strategy Managerin, Klasmann-Deilmann GmbH
- seit 2021: Organisationsentwicklerin und Partnerin der Steinhübel Coaching GmbH
- 2020-2022: Strategy & PMO Managerin, Klasmann-Deilmann GmbH
- 2018-2020: HR Managerin mit Schwerpunkt gruppenweite Personalentwicklung, Klasmann-Deilmann GmbH
- 2015-2018: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dozentin im Forschungscluster Führung & Organisation, Hochschule Osnabrück
Qualifikation
- Systemische Organisationsentwicklung (zertifiziert)
- Systemischer Business Coach (zertifiziert)
- Master of Business Administration (MBA) mit den Schwerpunkten HR & Leadership
- Bachelor of Arts (Banking & Finance)
Schwerpunkte
- Begleitung von Veränderungs- u. Transformationsprozessen
- Aufbau und Entwicklung einer Unternehmensstrategie
- Gezielte Führungskräfte- & Teamentwicklung
- 1:1 Business Coaching für zukünftige und heutige Führungskräfte
- Rollenklärung und -verständnis
- Nachfolgeplanung und Talentmanagement
- Aufbau/Weiterentwicklung eines Project Management Offices