Welcome at Steinhübel Coaching GmbH

Solution partner for leadership and organisation development

Experienced in praxis for 19 years

Scientifically and psychologically sound

Journal

Der Ampel-Akku-Check gibt Ihnen eine erste Orientierung über Ihr Stresslevel und Ressourcenprofil. Hier geht's zum Selbst-Check!

Denkbrief

Inventur

„Eines Tages fällt dir auf, dass du 99% nicht brauchst. Du nimmst all den Ballast und schmeißt ihn weg, denn es reist sich besser, mit l...

Die Digitale Transformation steht vor der Tür und klopft analog an – darin sind sich alle Wirtschaftsexperten einig. Neben den Möglichke...

Denkbrief

Komplexität

Das Thema Komplexität ist in aller Munde. Kaum eine *Managementtagung* ohne die Aussage: „Wir müssen lernen im Nebel zu navigieren!“ W...

Aktuelle Projektbeispiele

Audi
Audi

Often owner-managed trading companies face the challenge of a highly competitive market and therefore own leadership skills and strategic vision becomes more important. Here, we focus on the individual management coaching in which we strengthen leadership personality. Strong leadership for strong results even in stormy times.

Coppenrath & Wiese
Coppenrath & Wiese

The management trainees of Coppenrath & Wiese are trained in „strategic thinking and acting“. It is about to implement the eagle perspective into the daily life and to adopt different flight heights actively. This is a good way to implement strategic competences confidently into project decisions and is not only reserved to the management. The following questions are answered: How do I avoid psychological thinking traps? How do I navigate with increasing complexity and agility? How do I use creative potential?

Felix Schoeller Group
Felix Schoeller Group

Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Grimme
Grimme

Grimme, as world market leader in the potatoe technology and global player for agriculture machines, asked for a continuous further development of it’s management and executive level. We would like to thank you for your trust in our work in 2009 in which we were able to give valuable impulses for personal development through leadership trainings, individual discussions and workshops.

Harting
Harting

Modern management life is the development order from HARTING. We enable this through guiding the top management and the management on the development track leadership, step by step onto the next stage of professionalism. Thank you very much for the constant trust and the participation even in advanced situations.