Führungs- und Organisationsentwicklung. Praxisstark und psychologisch fundiert.
Coaching
Als Coaching-Ausbilder und als Senior-Coach des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) ist Coaching für Andreas Steinhübel und sein Team "Vier-Augen Sparring im geschützen Rahmen". Unsere Coachs helfen mit wissenschaftlich fundierten Vorgehensweisen eigene Ziele klarer zu sehen und Wege der Weiterentwicklung konsequent zu gehen. Im Vorgespräch klären Sie den passenden rahmen. Sprechen wir drüber!
Akademie
Offene Weiterbildungen und Inhouse Trainings in Führung, Selbstführung u. Organisationsentwicklung sind unsere Expertise seit mehr als 23 Jahren. Dabei profitieren Kunden wie Audi, Coppenrath & Wiese, Harting, Niels-Stenson-Kliniken, Stadt Osnabrück oder Volkswagen von unseren Trainingsleistungen. Psychologisch fundiertes Wissen direkt umsetzbar für Ihre Praxis. Schauen Sie rein!
Wandel
Als Systemische Organisationsberater betrachten wir ganzheitlich die Potentiale Ihres Unternehmens. Unsere Experten helfen Ihnen, das bestmögliche Design für eine erfolgreiche Veränderung umzusetzen. Das kann beispielsweise eine Teamentwicklung, ein Wertewandel, ein Zielprozess oder eine Strukturänderung sein. Wandel gestalten braucht die richtige Balance aus Stabilität und Veränderung. Gehen wirs an!
Kontakt ohne Kontakt
Coaching und Beratung natürlich auch online.
Per Skype, Zoom, Telefon oder auch per Mail!
Erfolgreiches Coaching setzt nicht zwangsweise voraus, dass man sich im gleichen Raum befindet. In Zeiten von Corona ermöglichen wir verstärkt, auch über andere Kommunikationswege mit uns in Kontakt zu treten. Mit virtuellem Coaching haben Sie die Möglichkeit, sich ortsunabhängig von uns coachen zu lassen und flexibel und interaktiv zu Lösungen zu kommen.
- Online-Coaching per Skype oder Zoom
- Web-Whiteboard
- Telefon-Coaching
Unsere Termine
Aktuelle Seminare
Mentale Stärke
Bauen Sie Ihre mentale Stärke wie Spitzensportler weiter aus. Erkennen Sie Ihre Lücken und Achillesfersen vorab im online Selbst-Check. Arbeiten Sie in kürzester Zeit an Ihrer mentalen Stärke, um sich und andere noch wirksamer zu führen.
Start: Beginn 20.11.2020
Organisationen entwickeln
Change-Kompetenzen für Führung und Beratung. Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs die Wandel aktiv gestalten wollen.
Start: Beginn 10.09.2020
Projekte
Aktuelle Projektbeispiele
Audi
Oftmals inhabergeführte Handelsbetriebe stehen vor der Herausforderung, dass der Markt stark umkämpft ist und daher eigene Führungsstärke und strategischer Weitblick um so bedeutsamer wird. Hier setzt das individuelle Managementcoaching an, in dem Führungspersönlichkeit gestärkt wird. Stabile Führung für stabile Ergebnisse auch in stürmischen Zeiten.
Harting
Modernes Managementleben ist der Entwicklungsauftrag an uns von HARTING. Dies ermöglichen wir, indem wir das Top-Management und das Management in der Entwicklungsstrecke Leadership Schritt für Schritt auf die nächste Stufe der Professionalität führen. Danke für das konstante Vertrauen und das Mitmachen auch bei anspruchsvollen Situationen.
Coppenrath & Wiese
Den Führungsnachwuchs von Coppenrath & Wiese trainieren wir im „Strategischen Denken und Handeln“. Dabei geht es darum, die Adlerperspektive in den Alltag einzubauen und verschiedene Flughöhen aktiv einnehmen zu können. So kann strategische Kompetenz auch in Projektentscheidungen souverän eingebracht werden und bleibt nicht alleine der Geschäftsführung vorenthalten. Folgende Fragestellungen werden geklärt: Wie vermeide ich psychologische Denkfallen im Alltag? Wie navigiere ich bei wachsender Komplexität und Agilität? Wie nutze ich kreatives Potential?
Felix Schoeller Group
Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
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