Unsere Schwerpunkte
Coaching
Coaching ist für uns "Vier-Augen Sparring" für Fach- und Führungskräfte. Als zertifizierter Anbieter des deutschen Bundesverbandes Coaching e. V. (DBVC) ist die Steinhübel Coaching GmbH den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet. Unser Vorgehen ist psychologisch fundiert, praxisstark und umsetzungsunterstützend. Sprechen wir drüber!
Akademie
Inhouse Trainings, Talentprogramme und offene Ausbildungen in Coaching und Organisationsentwicklung. Profitieren Sie von 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprogrammen. Lassen Sie sich auch von den Key-Notes rund um Motivation und Wandel von Andreas Steinhübel inspirieren!
Wandel
Profitieren Sie von unserer langährigen Expertise in der Begleitung von Change-Prozessen. Veränderung bedeutet für uns die passende Balance aus Wertschätzung der Tradition, in Frage stellen von eingefahrenen Mustern und innovative Neuausrichtungen zu moderieren. Als Systemische Organisationsentwickler betrachten wir ganzheitlich Potentiale.
Unsere Termine
Aktuelle Seminare
Stark gegen Stress
In diesem Fachseminar lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Die positiven Seiten von Leistungsfreude und Flow werden ebenso gehandelt, wie Warnsignale von Überlastung und aktive Stressmanagement.
Start: Firmenspezifisch buchbar
Ausbildung Organisationsentwicklung
Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen Sie Agilität, Kreativität und Zukunftssicherheit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs, die Wandel gestalten wollen.
Start: Beginn 29.08.2019
Projekte
Aktuelle Projektbeispiele
Audi
Oftmals inhabergeführte Handelsbetriebe stehen vor der Herausforderung, dass der Markt stark umkämpft ist und daher eigene Führungsstärke und strategischer Weitblick um so bedeutsamer wird. Hier setzt das individuelle Managementcoaching an, in dem Führungspersönlichkeit gestärkt wird. Stabile Führung für stabile Ergebnisse auch in stürmischen Zeiten.
Harting
Modernes Managementleben ist der Entwicklungsauftrag an uns von HARTING. Dies ermöglichen wir, indem wir das Top-Management und das Management in der Entwicklungsstrecke Leadership Schritt für Schritt auf die nächste Stufe der Professionalität führen. Danke für das konstante Vertrauen und das Mitmachen auch bei anspruchsvollen Situationen.
Coppenrath & Wiese
Den Führungsnachwuchs von Coppenrath & Wiese trainieren wir im „Strategischen Denken und Handeln“. Dabei geht es darum, die Adlerperspektive in den Alltag einzubauen und verschiedene Flughöhen aktiv einnehmen zu können. So kann strategische Kompetenz auch in Projektentscheidungen souverän eingebracht werden und bleibt nicht alleine der Geschäftsführung vorenthalten. Folgende Fragestellungen werden geklärt: Wie vermeide ich psychologische Denkfallen im Alltag? Wie navigiere ich bei wachsender Komplexität und Agilität? Wie nutze ich kreatives Potential?
Felix Schoeller Group
Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
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