Mach den Anderen groß. Das ist unsere Maxime.
Seit über 20 Jahren befähigen wir Menschen in Organisationen. Mit passgenauen Weiterbildungen, individuellem Coaching und Systemischer Organisationsentwicklung. Obwohl der Name „Steinhübel“ seinen Ursprung im Steinmetz hat, ist bei uns nichts in Stein gemeißelt. Denn Weiterdenken und Wandel ist Teil unserer DNA. Packen wir es an!
Coaching
Klären Sie ganz persönliche Fragestellungen mit einem neutralen Sparringspartner. Wir arbeiten psychologisch fundiert, transparent und auf Augenhöhe. Als Video-Coaching oder bei uns in der Denkbar. Wir arbeiten international und begleiten auf Deutsch und Englisch. Das genaue Format klären Sie in einem unverbindlichen Vorgespräch. Denn schließlich geht es um Sie und Ihre Weiterentwicklung! Sprechen wir drüber!
Akademie
Trainings, Führungsprogramme und Ausbildungen mit Zertifikat. Online, Inhouse bei Ihnen oder als offene Termine bei uns in der Denkbar. Profitieren Sie als Führungskraft, Trainee oder Beraterkollege von über zwei Jahrzehnten Expertise in der Durchführung von Trainingsmaßnahmen und Ausbildungen. Fundiertes Wissen umsetzbar für die Praxis. Psychologisch und wissenschaftlich fundiert. Stöbern Sie und sprechen Sie uns gerne an!
Wandel
Neue Formen des Miteinanders gemeinsam zu gestalten und eine lebendige Organisationskultur zu fördern ist unsere Zielsetzung. Wir begleiten Veränderungsprojekte als Systemische Organisationsberater national und international. Unsere Geisteshaltung ist geprägt von Kooperation und dem Ziel, Mehrwerte zu schaffen. Wir denken in Ergänzungen. Wichtig ist uns Klarheit, Offenheit und Dialog. Für würdevolles Wirtschaften!
Kontakt ohne Kontakt
Coaching und Beratung natürlich auch online.
Per Skype, Zoom, Telefon oder auch per Mail!
Erfolgreiches Coaching setzt nicht zwangsweise voraus, dass man sich im gleichen Raum befindet. In Zeiten von Corona ermöglichen wir verstärkt, auch über andere Kommunikationswege mit uns in Kontakt zu treten. Mit virtuellem Coaching haben Sie die Möglichkeit, sich ortsunabhängig von uns coachen zu lassen und flexibel und interaktiv zu Lösungen zu kommen.
- Online-Coaching per Skype oder Zoom
- Web-Whiteboard
- Telefon-Coaching
Unsere Termine
Aktuelle Seminare
Coachingkompetenzen
Führung durch Mitnehmen, ernst nehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieser Ausbildung. Lernen Sie den Umgang mit neuen Mustern in Führung und Beratung.
Start: 03.+04.05.2021, 14.+15.06.2021, 12.+13.07.2021
Resilient und Ideenstark
Gerade jetzt hilft Resilienz uns mit der aktuellen Krisensituation etwas besser umzugehen. Aushalten, seinen eigenen Rhythmus finden und sich selbst zu steuern sind dabei wichtige Teile. Jeder Krise enthält auch eine Lernchance, die wir insbesondere mit Kreativität nutzen können. Alte Erfolgsmuster sind dabei ebenso relevant wie neue Zugänge und Lösungen.
Start: 20.11.2020
Projekte
Aktuelle Projektbeispiele
Audi
Oftmals inhabergeführte Handelsbetriebe stehen vor der Herausforderung, dass der Markt stark umkämpft ist und daher eigene Führungsstärke und strategischer Weitblick um so bedeutsamer wird. Hier setzt das individuelle Managementcoaching an, in dem Führungspersönlichkeit gestärkt wird. Stabile Führung für stabile Ergebnisse auch in stürmischen Zeiten.
Harting
Modernes Managementleben ist der Entwicklungsauftrag an uns von HARTING. Dies ermöglichen wir, indem wir das Top-Management und das Management in der Entwicklungsstrecke Leadership Schritt für Schritt auf die nächste Stufe der Professionalität führen. Danke für das konstante Vertrauen und das Mitmachen auch bei anspruchsvollen Situationen.
Coppenrath & Wiese
Den Führungsnachwuchs von Coppenrath & Wiese trainieren wir im „Strategischen Denken und Handeln“. Dabei geht es darum, die Adlerperspektive in den Alltag einzubauen und verschiedene Flughöhen aktiv einnehmen zu können. So kann strategische Kompetenz auch in Projektentscheidungen souverän eingebracht werden und bleibt nicht alleine der Geschäftsführung vorenthalten. Folgende Fragestellungen werden geklärt: Wie vermeide ich psychologische Denkfallen im Alltag? Wie navigiere ich bei wachsender Komplexität und Agilität? Wie nutze ich kreatives Potential?
Felix Schoeller Group
Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
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