Wir klären Ihren aktuellen Bedarf und führen das passende Konzept Inhouse durch. Profitieren Sie von der 20-jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften. Ob Vortrag, Workshop, Seminar oder eine Inhouse-Ausbildung klären wir mit Ihnen.
Passgenaue Lern- und Entwicklungsformate für Ihr Unternehmen. Dazu klären wir den genauen Bedarf vorab mit Ihnen. Wir sehen uns als Lernberatende, die wirksam Wissen vermitteln und mit psychologisch fundierten Methoden Kompetenzerweiterung unterstützen. Die Formate reichen von ½ tägigen Online-Impulsen bis ganzjährigen Führungsprogrammen. Ganz, wie es zu Ihnen passt. Zur Sicherung der Nachhaltigkeit arbeiten wir mit transferstärkenden Modellen.
Wir haben alle Themen als Life-Seminare und auch als Life-Online-Trainings realisiert. Unsere Remote Konzepte sind nach Stimmen der Teilnehmenden „Äußerst positiv“ und „Handfest, fast wie im Seminarraum“.
In diesem Inhouse-Training lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Die positiven Seiten von Leistungsfreude und Flow werden ebenso behandelt, wie Warnsignale von Überlastung und aktives Stressmanagement. In diesem Fachseminar lernen Sie zunächst die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Auf dieser Basis können Sie erste Anzeichen bei sich und anderen schneller und sicherer wahrnehmen. Wir erarbeiten ganz konkrete Handlungsweisen, die aus wissenschaftlicher Sicht angezeigt sind, wenn eine echte Überlastungsreaktion vorliegt. Zusätzlich besprechen wir präventive Konzepte, die Gesundheit und Leistungsfreude langfristig sichern.
Changekompetenzen für Führungskräfte und Projektleitende.
Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Verantwortliche, die Wandel aktiv gestalten wollen. Lernen Sie Menschen für Veränderungen mitzunehmen, professionell mit Widerständen und Blockaden umzugehen und Zukunftsvisionen erfolgreich umzusetzen. Wir haben sehr gute Rückmeldungen von Teilnehmenden aus Versicherungen, Kliniken und Mittelständischen Unternehmen, wie etwa „Sehr anfassbar“; „Wirklich nützlich für unsere Projekte“, „Lernen mit Spaß und Tiefgang“. Dieses Format empfehlen wir als 2 Tages-Training.
Eine Fibel zur Organisationsentwicklung – für alle Menschen, die Organisationen wirksam bei anstehenden Organisationsentwicklungen helfen möchten. Erhalten Sie jetzt eine kostenlose PDF unserer „Fibel: Wandel gestalten“ zugeschickt.
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