Ausbildung Coaching­kompetenzen

Ausbildung Coaching­kompetenzen

ARTAusbildung mit Zertifikat

ZIELGRUPPEFührungskräfte und Berater

TEILNAHMEGEBÜHR3.450,– Euro (netto) inklusive Unterlagen und Zertifikat.

UMFANG6 Tage/aufgeteilt in 3 Module à 2 Tage

TERMINEBeginn 16.03.2020

LEITUNGAndreas Steinhübel und Olaf Zapf

VERANSTALTUNGSORTDenkbar: der Steinhübel Coaching GmbH, Krahnstraße 49, 49074 Osnabrück


Führung durch Mitnehmen, ernst nehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieser Ausbildung.

Coaching als Haltung und Handwerk kann Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen deutlich steigern. In dieser Ausbildung lernen Sie Coaching-Tools *state of the art* . Nutzen Sie die Möglichkeit, Methoden direkt anwenden und ausprobieren zu können. Nicht in Rollenspielen sondern an realen Fällen.

Wer profitiert von der Intensivweiterbildung?

  • Als Führungskraft fördern Sie Ihre Mitarbeiter durch Coaching als entwicklungsorientierte Haltung.

  • Als Berater setzen Sie die erworbenen Kompetenzen als zielorientiertes Handwerk in Ihrem Beratungsalltag ein.

Ablauf

Startmodul:
16.03. | 17.03.2020 — Kontakt gestalten

 

Modul 2:
11.05. | 12.05.2020 — Muster flexibilisieren

 

Modul 3:
08.06. | 09.06.2020 — Lösungen umsetzen

Handfeste Vorteile

  • Schnell umsetzbares Praxiswissen
  • Wissenschaftliche Modelle
  • Vielfältiger Methodenmix
  • Direktes Feedback durch die Ausbilder
  • Praxisbeispiele
  • Abschluss mit Zertifikat

Ihre Ausbilder

Andreas Steinhübel, Geschäftsführer, Systemischer Organisationsberater (WIBK), Senior-Coach (DBVC) begleitet seit Jahren Familienunternehmen und Dax-Konzerne in Veränderungsprojekten.

 

Olaf Zapf, Systemischer-Organisationsberater (WIBK) und Senior

Fragestellungen können sein:

  • Wie kann ich Selbstverantwortung meiner Mitarbeitenden ausbauen?
  • Wie kann ich mein Gegenüber dabei unterstützen, eigene Ressourcen zielgerichtet einzusetzen?
  • Wie gehe ich mit Emotionen in individuellen Veränderungs-Prozessen um?
  • Wie kann ich Kommunikation und Beziehungsgestaltung professionalisieren?
  • Wie erreiche ich einen nachhaltigen Umsetzungstransfer?

Teilnehmerstimmen

»Die Ausbildung erweitert den ›Werkzeugkasten‹ um Tools, ohne die Verantwortungsträger heute nicht erfolgreich führen können. Und bringt neben viel notwendiger Selbstreflexion auch eine Menge Spaß!«
— Jan-Felix Simon, Geschäftsleitung Mölk Gruppe

»Die Wertschätzung der Menschen, mit denen wir arbeiten und kommunizieren, ist für mich als besonders wesentlich in allen Belangen der Ausbildung herausgestellt worden.«
— Ursula Nöh, Kunst und kulturelle Beratung

»Für meine tägliche Führungsarbeit hat mir der entwicklungsorientierte Ansatz geholfen, die Fähigkeiten einzelner noch schneller wachsen zu lassen.«
— Oliver Weiß, Leiter Kundenservice Energie/Wasser Stadtwerke Osnabrück AG

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In der Informationsbroschüre haben wir alle Informationen für Sie zusammengefasst

Frau Zumstrull
T 0541 580 29 495
M office@steinhuebel.de

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