Unser Angebot
Inhouse Trainings und offene Ausbildungen in Coaching und Organisationsentwicklung. Fachlich fundiert, Wissen state of the art und direkt umsetzbar für Ihre Praxis. Bei Ihnen oder bei uns in der Denkbar in einem tollen Ambiente.
Uns ist wichtig, wissenschaftlich und psychologisch fundiertes Praxiswissen zu vermitteln, was Sie direkt für Ihre Aufgaben nutzen können. Dabei haben wir uns von normativen Modellen ebenso verabschiedet wie von einseitigen Erklärungsversuchen. Miteinander und voneinander Lernen ist unser Leitgedanke. Unserer Überzeugung nach lernen wir am wirksamsten am echten Leben. Profitieren Sie von unserer 20 jährigen Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.
Für alle Fragen rund um die Buchung und Organisation Ihres Seminars stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung:
Frau Zumstrull
T 0541 580 29 495
M office@steinhuebel.de

Workshop/Vortrag
Dynamiken in Unternehmerfamilien verstehen
Erleben Sie Prof. Dr. Arist von Schlippe im Rahmen dieses Workshops zu seinem höchst aktuellen Schwerpunktthema »Management und Dynamik von Familienunternehmen«.
Inhouse-Training
Lead Plus
Positiv und zeitgemäß Führen lernen Sie in diesem Leadership-Programm. Aufbauend auf einer Standortbestimmung trainieren Sie in verschiedenen Modulen, was positive Psychologie für Führung bedeutet.
Inhouse-Training
Führen in der Sandwich-Position
Die sogenannte Sandwichposition braucht in besonderem Maße Klarheit über die eigene Rolle, da wir die Erwartungen von der oberen Leitung ebenso im Blick halten müssen wie die Bedürfnisse der direkten Mitarbeiter.
Seminar
Ideenstark im Alltag
Kreativität, Flexibilität und differenziertes Denken sind die Erfolgskompetenzen in der digitalen und komplexen Welt.
Inhouse-Training
Stark gegen Stress
In diesem Fachseminar lernen Sie die psychologischen Grundlagen von Stress und Belastung kennen. Die positiven Seiten von Leistungsfreude und Flow werden ebenso gehandelt, wie Warnsignale von Überlastung und aktive Stressmanagement.
Ausbildung mit Zertifikat
Organisationen entwickeln
Change-Kompetenzen für Führung und Beratung. Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs die Wandel aktiv gestalten wollen.
Impuls-Vortrag
Psycho-Logik des Wandels
Über die Logik und Psycho-Logik von Veränderungsprozessen. In diesem Impulsvortrag lernen Sie, was Menschen in Organisationen wirklich brauchen, um sich auf Veränderungen unterschiedlicher Art einlassen zu können.