Wandel

Systemische Organisationsberatung

Möglichkeitsräume öffnen

Seit 20 Jahren erleichtern wir Veränderungs­prozesse in Unternehmen. Den Wandel gestalten wir dabei mit Systemischen Werkzeugen und der passenden Balance aus Respekt vor der Tradition des Unternehmens sowie kreativen Änderungen und Weiter­entwicklungen. Dabei geht es um Ergebnisse und Menschen. Um Effezienz und Emotionen. Dies wissen wir aus unserer psychologischen Expertise.

 

 

Dann heben wir diesen Schatz, strukturieren und helfen dabei, den bestmöglichen Pfad für nachhaltiges Change-Management zu gehen. Dabei respektieren wir auf der einen Seite die Tradition und Werte, auf der anderen Seite stellen wir Dinge kritisch in Frage, um wirklich Neues entwickeln zu können. Dabei sind wir Ergebnisse und Menschen verpflichtet.

 

 

Typische Change-Themen sind:

  • Assessments für neue Geschäftsführer, die den Wandel unterstützen sollen
  • Potentialanylsen von Key-Playern der Veränderung
  • Konflikte im Team moderieren
  • Psychologie der Digitalen Transformation
  • Teams entwickeln
  • Vertriebsleitung weiterentwicklen
  • Nachfolge wirksam gestalten
  • Innovationsfähigkeit und Krativität ausbauen
  • Beyond Basswords: Sinn und Zweck von Agilität für Ihre Organisation nutzen
  • Fusionen und Merger psychologisch gestalten
  • Zielführende Kommunikation im Change

Vorgehensweise

Im ersten Schritt klären wir, was genau erreicht werden soll und vor allem, mit welchen Auswirkungen zu rechnen ist. So nutzen wir Analysetools wie das "Team-Klima-Inventar", unser "Model of organizational development (mood)", Persönlichkeitsprofile wie den "GPOP" oder Check-ups zu Innovationsfähigkeit. Die besten Erfahungen haben wir mit "Konstruktinterviews" (vg. Prof. König)  gemacht. Die Vorgehensweise klären wir im Erstgespräch. Wir regen hier aus der Vielzahl unserer Referenzerfahrungen Vorgehensweisen an und begleiten den Prozess mit unserer systemischen Grundhaltung. Das bedeutet vor allem, in Möglichkeitsräumen zu denken, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und Verbindlichkeit zu unterstützen.

Diese Webseite verwendet Cookies um alle Funktionen voll nutzbar zu machen und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Für weitere Informationen schauen Sie in unsere Datenschutzerklärung.

Zustimmen