Akademie

Ausbildung
Coaching­kompetenzen

Führung durch Mitnehmen,
ernst nehmen und Einbinden

Steinhübel Coaching GmbH

Führung stärken.
Wandel gestalten.

Über 20 Jahre Praxiserfahrung

für Ihre Entwicklung.

Werkzeuge

Der Stress
Selbst-Check

Test machen, Stressanzeiger identifizieren und
Stressmanagement in 3 Schritten trainieren

Wissen

Fibel Wandel gestalten

Praktische Arbeitshinweise für
Veränderungsprozesse

Denkbrief

New
Work

Thesen zum Weiterdenken
und Diskutieren

Führung stärken. Wandel gestalten.

Wir vermitteln umsetzbares Wissen, stärken durch Coaching und begleiten Veränderungsprojekte. Psychologisch fundiert, ganzheitlich-systemisch und nach den Qualitätsstandards des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC).

 

Campus

In unserem Campus finden Sie Zertifikatskurse in Coaching- und Changekompetenzen sowie Inhouse Trainings zugeschnitten für Ihre Herausforderungen in Führung und Organisations­entwicklung. Als Live-Online Format oder als erlebnisorientiertes Live-Seminar. Profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung in der Ausbildung von Führungskräften und Coachs. Wissenschaftlich fundiert und direkt umsetzbar.

Coaching

Klären Sie persönliche Fragestellungen mit einem neutralen Sparringspartner. Als Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching und in der International Organization for Business Coaching (IOBC) arbeiten wir psychologisch fundiert, transparent und auf Augenhöhe. Als Video-Coaching, bei Ihnen oder in unserer Denkbar. Das genaue Format klären Sie in einem unverbindlichen Vorgespräch. Denn schließlich geht es um Sie!

Der Business-Podcast

 

"Business-Coaching and more" von Andreas Steinhübel und Dr. Christopher Rauen richtet sich an professionelle Coaches und Coaching-Interessierte. Die beiden Diplom-Psychologen, die seit über 25 Jahren als Business-Coaches tätig sind, teilen in dem Podcast ihre Erfahrungen rund um Coaching, blicken dabei aber auch über den Tellerrand hinaus und greifen aktuelle Themen auf.

 

Der Podcast erscheint monatlich.

 

Zertifikatskurse

Mit unseren offenen Zertifikatskursen in Coaching- und Changekompetenzen sind Sie gut gerüstet für die Herausforderungen der Zukunft. Dabei profitieren Sie von psychologisch und wissenschaftlich fundierten Ansätzen, die Sie direkt für Ihre Praxis nutzen können.

 

Aktuelle Seminare

Change-Kompetenzen für Führung und Beratung. Lernen Sie Organisationen mit größtmöglicher Hebelwirkung bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Durch Systemisches Change-Management erhöhen die Zukunftssicherheit, unterstützen Flexibilität, Kreativität und nachhaltige Anpassungsfähigkeit. Ideal für Führungskräfte oder Coachs die Wandel aktiv gestalten wollen.


Start:

Führung durch Mitnehmen, ernst nehmen und Einbinden wird immer bedeutsamer. Coaching ist der zeitgemäße Zugang zu Selbstverantwortung und Lösungskompetenzen. Dies wirksam zu nutzen und als entwicklungsorientiertes Methodenwissen einsetzen zu können, ist Ziel dieser Ausbildung. Lernen Sie den Umgang mit neuen Mustern in Führung und Beratung.


Start:

Steinhübel Journal

Aktuelle Themen

Denkbriefe

New Leadership oder: Was Führung heute ausmacht

Werkzeuge

Ihr persönliches Früh­warnsystem

Projekte

Aktuelle Projektbeispiele

Audi

Oftmals inhabergeführte Handelsbetriebe stehen vor der Herausforderung, dass der Markt stark umkämpft ist und daher eigene Führungsstärke und strategischer Weitblick um so bedeutsamer wird. Hier setzt das individuelle Management­coaching an, in dem Führungs­persönlichkeit gestärkt wird. Stabile Führung für stabile Ergebnisse auch in stürmischen Zeiten.

Harting

Modernes Managementleben ist der Entwicklungsauftrag an uns von HARTING. Dies ermöglichen wir, indem wir das Top-Management und das Management in der Entwicklungs­strecke Leadership Schritt für Schritt auf die nächste Stufe der Professionalität führen. Danke für das konstante Vertrauen und das Mitmachen auch bei anspruchs­vollen Situationen.

Coppenrath & Wiese

Den Führungsnachwuchs von Coppenrath & Wiese trainieren wir im „Strategischen Denken und Handeln“. Dabei geht es darum, die Adlerperspektive in den Alltag einzubauen und verschiedene Flughöhen aktiv einnehmen zu können. So kann strategische Kompetenz auch in Projektentscheidungen souverän eingebracht werden und bleibt nicht alleine der Geschäftsführung vorenthalten. Folgende Fragestellungen werden geklärt: Wie vermeide ich psychologische Denkfallen im Alltag? Wie navigiere ich bei wachsender Komplexität und Agilität? Wie nutze ich kreatives Potential?

Felix Schoeller Group

Als Traditionsunternehmen genießt die Felix Schoeller Group einen exzellenten Ruf bei der Herstellung von Spezial-papier. Wir arbeiten seit 1996 mit diesem faszi-nierenden Unternehmen zusammen. Dabei haben wir durch Programme Führungskräfte geschult, im Einzel-coaching gezielt unterstützt und in anspruchsvollen Situationen durch unsere Moderationsexpertise weitergeholfen. Aktuell begleiten wir das Projekt „Unternehmen der Zukunft“. Hier geht es darum, das kreative Potential der Mitarbeiter zu aktivieren, um neue Prozesse, Strukturen und Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.